现代服务系紧紧抓住高铁和城际交通网建设的契机，经过广泛调研论证，设立的高铁客运乘务专业于2019年7月30日迎来了2019级的铁路客运专业新生面试工作。系部邀请了北京中京旅服公司的黄总和崔老师协助此次的面试工作。

面试考官由系部科室的管理人员和两位专业人员组成。面试内容包括形体基本条件测试、自我介绍、肢体动作、考官提问等环节，共有66人参加面试。

上午9点，在同学们有点紧张又带着稍许兴奋的等待中，面试工作在2-101阶梯教室里正式开始。按照面试要求同学们先在报名登记表上填写自己的姓名、年龄等相关信息后，再测试身高、体重，然后在按四人一组的次序进场。

面试官审核登记表的过程，也是考验同学们心理素质和耐力的过程。同学们在安静的气氛里保持微笑站立姿势，时间一长身体会有所松懈，就会在细节上出现一些问题：比如嘴角的微笑幅度会不自觉变小、肩会不自觉下塌、手指头出现一些小动作等情况。这个时候，就更需要同学们将注意力高度集中起来，才不会犯这些细小的错误。

经过一上午的选拔，面试合格的考生将现场收到面试合格通知书。面试合格者将接受2.5+0.5的学习培训模式，先在我校系学习2.5年时间，再到铁路服务相关部门接受0.5年的学习培训。

现代服务系采取提前选拔的招生模式，能够综合评价学生各方面的素质，保障了此次的录取工作的生源质量。